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從案例通報(bào)看紀(jì)律要求 | 對(duì)組織不忠誠(chéng)不老實(shí) 難逃嚴(yán)肅處理 談話

2024-06-14 16:30   來(lái)源:公司微信公眾號(hào)

  態(tài)度敷衍、避重就輕、掩蓋事實(shí)……近日,相關(guān)處分通報(bào)指出,江西省撫州市政協(xié)原黨組成員、副主席吳建發(fā),在組織函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題;四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳原黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)何健違背組織原則,在組織談話、函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題;安徽省淮北市委原副書(shū)記操隆山不知敬畏,在組織談話、函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題。此前,青海省應(yīng)急管理廳原黨委書(shū)記、廳長(zhǎng)韓向暉,湖北省人民檢察院原黨組成員、副檢察長(zhǎng)陳江波等人也被通報(bào)存在類似問(wèn)題。

  談話函詢給予被反映人向組織如實(shí)說(shuō)明或澄清問(wèn)題的機(jī)會(huì),目的是讓被談話函詢的黨員干部本著對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的態(tài)度講清問(wèn)題,有利于組織進(jìn)行準(zhǔn)確研判,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)有效抓早抓小、防患于未然。然而,一些黨員干部在接受組織談話函詢時(shí)態(tài)度敷衍,不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,最終受到嚴(yán)肅處理。

  面對(duì)談話函詢,一些黨員干部故意隱瞞事實(shí),甚至提供虛假情況

  2023年10月16日,河南省洛陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)該市三級(jí)調(diào)研員蔡某立案審查調(diào)查。經(jīng)查,蔡某以購(gòu)房名義在銀行貸款120萬(wàn)元,實(shí)際上將貸款用于違規(guī)營(yíng)利性活動(dòng)。此前在接受組織函詢時(shí),他避重就輕,不如實(shí)向組織說(shuō)明情況,企圖蒙混過(guò)關(guān)。后經(jīng)立案審查調(diào)查,不僅查實(shí)了上述問(wèn)題,還發(fā)現(xiàn)其存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題。最終,蔡某違紀(jì)所得被全部收繳,并將面臨嚴(yán)肅處理。

  “談話函詢不是普通的談心談話,是組織的信任和關(guān)愛(ài),也是紀(jì)律的警示和提醒。”經(jīng)辦該案的洛陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委第三監(jiān)督檢查室主任趙亮分析,一些違紀(jì)違法黨員干部未能真正做到相信組織、依靠組織,抱有僥幸心理,最終造成無(wú)法挽回的后果。

  梳理相關(guān)案例發(fā)現(xiàn),黨員干部在接受組織談話函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題的表現(xiàn)多樣。有的提供的說(shuō)明材料不全面或質(zhì)量不高,沒(méi)有針對(duì)談話函詢問(wèn)題進(jìn)行回復(fù);有的態(tài)度敷衍,對(duì)談話函詢中涉及的人和事簡(jiǎn)單以“不存在”“不知情”作答,或以時(shí)間久遠(yuǎn)印象不深刻為由回復(fù)不詳盡;有的抱有僥幸心理,避重就輕,企圖說(shuō)點(diǎn)小問(wèn)題放過(guò)大問(wèn)題;更有甚者通過(guò)精心設(shè)計(jì)“話術(shù)”“劇本”、與相關(guān)關(guān)系人串供、將相關(guān)問(wèn)題轉(zhuǎn)嫁給親友及特定關(guān)系人等,進(jìn)行故意隱瞞。

  “黨員干部在接受組織談話函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,主要有以下兩種情況:一類是本身不存在違紀(jì)違法問(wèn)題,出于對(duì)談話函詢的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足,或出于過(guò)失的疏忽大意,進(jìn)行了不全面或錯(cuò)誤的回復(fù);另一類是本身存在違紀(jì)違法問(wèn)題,出于應(yīng)付、僥幸、畏懼、對(duì)抗等心理,為逃避責(zé)任追究故意對(duì)事實(shí)進(jìn)行隱瞞,甚至提供虛假情況。”福建省廈門市思明區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室干部張馨韻告訴記者。

  “黨員干部對(duì)談話函詢敷衍應(yīng)付或故意欺騙,不僅會(huì)誤導(dǎo)工作方向、浪費(fèi)資源,更會(huì)錯(cuò)失被教育挽救的機(jī)會(huì)。”張馨韻說(shuō)。

  紀(jì)律處分條例新增有關(guān)條款,彰顯以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更硬舉措嚴(yán)明紀(jì)律的鮮明態(tài)度

  對(duì)組織不忠誠(chéng)不老實(shí),難逃嚴(yán)肅處理。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第八十一條第一款第二項(xiàng)規(guī)定,“在組織進(jìn)行談話函詢時(shí),不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題”且“情節(jié)較重的”,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;第二款新增“有前款第二項(xiàng)規(guī)定的行為,同時(shí)向組織提供虛假情況、掩蓋事實(shí)的,依照本條例第六十三條規(guī)定處理”。

  “‘在談話函詢期間不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題’與‘向組織提供虛假情況、掩蓋事實(shí)’兩種違紀(jì)行為存在相似之處,但兩者在行為發(fā)生的主觀目的、違紀(jì)性質(zhì)類別等方面存在不同。”洛陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任周鵬飛介紹。

  針對(duì)不同程度的相關(guān)違紀(jì)行為單獨(dú)作出明確規(guī)定,實(shí)踐中要注意準(zhǔn)確理解和定性。“如果沒(méi)有對(duì)抗故意,僅是基于懼怕處分等意圖而作消極、不實(shí)的辯解,且組織談話函詢所涉及的問(wèn)題具有一般性或比較籠統(tǒng),不涉及嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題,是違反組織紀(jì)律的行為,應(yīng)當(dāng)依照《條例》第八十一條規(guī)定追究其黨紀(jì)責(zé)任。”廈門市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室副主任陳國(guó)樹(shù)介紹,如果被談話函詢?nèi)酥饔^上存在故意,主動(dòng)向組織提供虛假情況,干擾、妨礙紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案,則構(gòu)成對(duì)抗組織審查,違反政治紀(jì)律,應(yīng)當(dāng)依照《條例》第六十三條追究其黨紀(jì)責(zé)任。

  湖南省岳陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任劉高博分析,《條例》相關(guān)內(nèi)容的不斷修訂完善,彰顯以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更硬舉措嚴(yán)明紀(jì)律的鮮明態(tài)度。

  同時(shí),《條例》注重教育引導(dǎo),堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)處置!稐l例》第十七條新增“在組織談話函詢”過(guò)程中,能夠配合核實(shí)審查工作,如實(shí)說(shuō)明本人違紀(jì)違法事實(shí),是“可以從輕或者減輕處分”的情形。

  “這體現(xiàn)了我們黨把懲前毖后、治病救人的方針貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作全過(guò)程。”河南省紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任杜道泉告訴記者,要綜合考量被談話函詢?nèi)伺浜蠒r(shí)間早晚、配合態(tài)度優(yōu)劣、違紀(jì)行為性質(zhì)和危害結(jié)果等因素,精準(zhǔn)運(yùn)用從輕、減輕處分情節(jié),鼓勵(lì)被談話函詢的黨員干部充分相信組織、依靠組織,把問(wèn)題如實(shí)講清楚。

  用準(zhǔn)用好談話函詢,切實(shí)提高談話函詢質(zhì)量

  談話函詢是嚴(yán)肅的黨內(nèi)監(jiān)督工作,既要敢用常用,將抓早抓小、防微杜漸、治病救人功能最大化,又要用準(zhǔn)用好,切實(shí)提高談話函詢質(zhì)量。

  堅(jiān)持根據(jù)被反映人實(shí)際情況認(rèn)真研判。如果反映的問(wèn)題屬于一般性問(wèn)題,通常進(jìn)行談話函詢。可以通過(guò)查找公開(kāi)信息、調(diào)閱有關(guān)資料,向?qū)嵜e報(bào)人、有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或被反映人所在單位了解情況等方式,了解擬談話函詢對(duì)象個(gè)人情況。“應(yīng)對(duì)有關(guān)資料抽絲剝繭,仔細(xì)研判反映的問(wèn)題,精準(zhǔn)制定方案。”廈門市翔安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)陳富玖表示。

  對(duì)被反映人談話函詢的說(shuō)明情況進(jìn)行抽查核實(shí)。談話函詢不能“一談了之”“一函了之”,做深做細(xì)復(fù)核工作對(duì)提高談話函詢質(zhì)量十分重要。“談話函詢后,絕不能僅僅依賴當(dāng)事人提供的情況和資料,必要時(shí)可以對(duì)談話函詢開(kāi)展復(fù)核。”岳陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任楊亞中指出,復(fù)核工作可以對(duì)當(dāng)事人談話函詢情況進(jìn)行驗(yàn)證,便于更加精準(zhǔn)有效判斷談話函詢真實(shí)性。

  做實(shí)后續(xù)處理,努力提升綜合效果。趙亮表示,要及時(shí)提出處置意見(jiàn),對(duì)反映不實(shí)或者沒(méi)有證據(jù)證明存在問(wèn)題的,予以采信了結(jié),同時(shí)做好被談話函詢對(duì)象在所在黨組織民主生活會(huì)(組織生活會(huì))上說(shuō)明情況等“規(guī)定動(dòng)作”,為黨員干部澄清正名;對(duì)問(wèn)題輕微,不需要追究違紀(jì)責(zé)任的,采取談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查等方式處理;發(fā)現(xiàn)可能存在違紀(jì)違法、職務(wù)犯罪問(wèn)題,需要追究紀(jì)法責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)提出初核建議。“同時(shí),要及時(shí)向?qū)嵜e報(bào)人反饋辦理情況,聽(tīng)取舉報(bào)人意見(jiàn)建議。”趙亮說(shuō)。

  談話函詢充分體現(xiàn)了黨組織對(duì)黨員干部的關(guān)愛(ài)和信任,但關(guān)愛(ài)不是溺愛(ài),信任不能放任。黨員干部要從通報(bào)案例中吸取教訓(xùn),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),在接受組織談話函詢時(shí)如實(shí)作出回答說(shuō)明,有問(wèn)題的主動(dòng)承認(rèn)、認(rèn)真整改,沒(méi)有問(wèn)題的本著“有則改之、無(wú)則加勉”的態(tài)度正確看待,真正做到心有所戒、行有所止。

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